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Étape par étape à travers notre processus de candidature
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Questions Fréquemment Posées
Nous sommes fiers d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances et s'engage à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif. Notre priorité est de sélectionner les meilleurs candidats en fonction uniquement de leurs qualifications, compétences et expérience, garantissant ainsi un processus d'embauche équitable pour tous.
La collaboration intragroupe est essentielle pour nous. Par conséquent, notre programme interne de Mobilité Globale est le résultat direct de notre coopération internationale continue. Grâce à ce programme, nous offrons à nos employés la possibilité de se déplacer au-delà des frontières, que ce soit pour des missions temporaires ou des transferts permanents, favorisant ainsi une perspective globale au sein de notre organisation.
Que vous aspiriez à lancer votre carrière par le biais d'un apprentissage, à achever vos études académiques grâce à un programme de formation, ou à travailler sur votre thèse de projet avec nous, nous sommes impatients de vous accueillir à bord.
Les connaissances techniques et l'expertise restent intemporelles. Nous sommes ouverts à fournir des options flexibles pour une collaboration partielle ou complète, même après avoir atteint l'âge de la retraite.
Nous nous engageons à garantir que chaque nouvel employé, en particulier les plus jeunes, soit jumelé avec un collègue senior pendant au moins un an. Cet engagement reflète notre dévouement à favoriser un sentiment d'appartenance au sein de la famille Lombardi et à transmettre nos compétences techniques approfondies à nos collègues plus jeunes.
Soyez spontané - postulez maintenant!
Nous sommes toujours intéressés par la rencontre de talents ambitieux ou de professionnels expérimentés. Les candidatures spontanées sont les bienvenues.
Merci pour votre candidature
Nous vous recontacterons dès que possible.