Benefits

360° Mensch: Wir schaffen ein Umfeld, das persönliches und berufliches Wachstum fördert. So unterstützen wir die Entfaltung der Mitarbeitenden, um individuelles Potenzial und gemeinsamen Erfolg zu maximieren.

Teamorientierter Arbeitsplatz: Wir schaffen einen modernen Arbeitsplatz, der Kreativität und Teamarbeit inspiriert. Ausgestattet mit Spitzentechnologie und ergonomischen Funktionen, unterstützt er sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Mitspracherecht, inspirierende Ideen: Unsere flachen Hierarchien ermöglichen offene Kommunikation, Transparenz und Eigenverantwortung. Jede Stimme zählt und wird geschätzt, wodurch Ideen Raum zur Entfaltung finden und Lombardi nachhaltig vorangebracht wird.

Flexibilität ist der Schlüssel: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, berufliches Engagement mit persönlichen Verpflichtungen zu vereinen. Ob flexible Arbeitszeiten, Telearbeit oder Teilzeitregelungen – individuelle Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt.

Karriere und Entwicklung: Unsere Initiativen für lebenslanges Lernen, Mentoring und externe Schulungsmöglichkeiten bieten Mitarbeitenden wertvolle Ressourcen und Unterstützung. Damit fördern wir die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen und eröffnen neue Perspektiven für die Karriere.

360° Mensch: Wir schaffen ein Umfeld, das persönliches und berufliches Wachstum fördert. So unterstützen wir die Entfaltung der Mitarbeitenden, um individuelles Potenzial und gemeinsamen Erfolg zu maximieren.

Teamorientierter Arbeitsplatz: Wir schaffen einen modernen Arbeitsplatz, der Kreativität und Teamarbeit inspiriert. Ausgestattet mit Spitzentechnologie und ergonomischen Funktionen, unterstützt er sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Mitspracherecht, inspirierende Ideen: Unsere flachen Hierarchien ermöglichen offene Kommunikation, Transparenz und Eigenverantwortung. Jede Stimme zählt und wird geschätzt, wodurch Ideen Raum zur Entfaltung finden und Lombardi nachhaltig vorangebracht wird.

Flexibilität ist der Schlüssel: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, berufliches Engagement mit persönlichen Verpflichtungen zu vereinen. Ob flexible Arbeitszeiten, Telearbeit oder Teilzeitregelungen – individuelle Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt.

Karriere und Entwicklung: Unsere Initiativen für lebenslanges Lernen, Mentoring und externe Schulungsmöglichkeiten bieten Mitarbeitenden wertvolle Ressourcen und Unterstützung. Damit fördern wir die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen und eröffnen neue Perspektiven für die Karriere.

Wir erkennen den Wert an, den unsere Mitarbeitenden zu unseren Erfolgen beitragen. In einer modernen Arbeitsumgebung fördern wir die Zusammenarbeit durch den Einsatz neuester Technologien und ergonomischer Verbesserungen. So steigern wir sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden.

Bei Lombardi sind unsere Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserem Erfolg.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.

Innovation und Zusammenarbeit

Der moderner Arbeitsplatz ist darauf ausgelegt, Innovation und Zusammenarbeit zu fördern. Mit modernster Technologie und ergonomischen Funktionen ausgestattet, unterstützen wir Produktivität und Wohlbefinden.

Flache Hierarchien und offene Kommunikation

Wir glauben an die Stärke flacher Hierarchien, in denen jede Stimme geschätzt wird und Ideen Raum zur Entfaltung haben. Dies fördert offene Kommunikation, Transparenz und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl innerhalb Lombardi.

Work-Life-Balance und Flexibilität

Uns ist die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst. Daher bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, berufliche Verpflichtungen mit persönlichen Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen. Ob flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Teilzeitarbeit – wir gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.

Lebenslanges Lernen und Entwicklung

Wir engagieren uns aktiv für die Förderung der Weiterbildung und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit unseren Initiativen für lebenslanges Lernen, darunter interne Programme wie Mentoring und externe Weiterbildungsangebote, stellen wir wertvolle Ressourcen und finanzielle Unterstützung bereit. So helfen wir, Kompetenzen zu erweitern, Wissen zu vertiefen und Karriereaussichten zu verbessern.

Vielfalt und internationale Mobilität

Als globales Unternehmen schätzen wir Vielfalt und bieten spannende Möglichkeiten zur internationalen Mobilität. Unsere Mitarbeitenden können weltweit an verschiedenen Standorten arbeiten, wertvolle internationale Erfahrungen sammeln und ihren Horizont erweitern.

Wohlbefinden und Sicherheit

Das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Mit umfassenden Sozialleistungen und einem stabilen, unterstützenden Umfeld schaffen wir die Voraussetzungen, damit sich alle entspannt auf Arbeit und Privatleben konzentrieren können.