Carrière
Job
Étudiant(e) Master 2 RH / Sciences du Travail
50%–100% | Bruxelles
Tu termines ton Master 2 et tu souhaites acquérir une première expérience professionnelle concrète avant de te lancer dans la vie active ? Tu es passionné(e) par le recrutement et intéressé(e) par les enjeux liés à la législation sociale ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour assister notre HR Manager et participer activement à nos projets de recrutement ainsi qu'au suivi de thématiques liées à l'évolution de la législation sociale.
Functieomschrijving
- Recrutement & Talent Acquisition : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi - Screening et suivi des candidatures - Organisation et coordination des entretiens
- Veille législative & Projets RH : - Suivi des évolutions de la législation sociale belge - Participation à la mise à jour des procédures internes - Participation à différents projets transversaux en lien avec ces évolutions
- Support administratif RH : - Préparation et mise à jour de documents RH - Classement et gestion de dossiers du personnel
- Nous t'offrons : - Une expérience enrichissante et concrète - Une immersion dans des missions variées avec de réelles responsabilités - Une rémunération conforme au barème étudiant avec des avantages extralégaux - Un accompagnement de proximité favorisant ton apprentissage - Et qui sait... cette expérience pourrait être le début d'une collaboration à plus long terme ! Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes sur ce qui te motive à nous rejoindre.
Vereisten
- • Étudiant(e) en dernière année de Master en Ressources Humaines, Sciences du Travail ou orientation similaire (diplomation prévue en 2026)
- • Disponible rapidement et durant la période estivale
- • Excellente maîtrise du français & une connaissance du néerlandais de niveau B1 minimum
- • Une expérience en recrutement (stage ou job étudiant) est fortement souhaitée ainsi qu'un intérêt pour la législation sociale belge
- • Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation • Autonomie et proactivité
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